Cosa fa
- Predisposizione del Piano di formazione dell’Ente e relativa attuazione, in particolare: o rilevazione dei fabbisogni formativi delle varie Aree,
- predisposizione e gestione del Piano di Formazione dell’Ente,
- progettazione di interventi formativi di natura trasversale o comune a più Aree,
- gestione in termini amministrativi o organizzativi di iniziative formative di natura trasversale o comune a più Aree,
- aggiornamento della Banca Dati Formazione;
- Invio aggiornamenti legislativi ad altre Aree attraverso la fotoriproduzione di testi legislativi e/o articoli tratti da riviste giuridiche la cui individuazione viene effettuata dal Segretario
Attività di Organizzazione e Gestione del Personale
- Relazioni sindacali
- mobilità interna, controllo presenze P.O.
- Predisposizione, controllo e rendiconto PEG e DUP
- Coordinamento responsabili di Area
- Contrattazione decentrata
- Valutazione performance dei responsabili di P.O.
- Gestione del sistema di valutazione delle performance organizzative e individuali (a supporto del Nucleo di Valutazione)
- Aggiornamento del regolamento di premialità e gestione del sistema premiante (con il supporto del Nucleo di Valutazione)
- Gestione relazioni sindacali per le materie di competenza
- Presidenza dell’ufficio competente per i procedimenti disciplinari
Area di riferimento
Organizzazione
Orari
Contatti
Ultimo aggiornamento: 10-04-2024